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「採用・研修ノウハウ」初めての方はこちらをご覧下さい

 

ＴＯＰ５％採用・研修プロジェクト（次世代ビジネスリーダー採用・研修クラブ）ＨＰにはじめて来られた方は、はじめにこちらをお読みください。

御社が業界地図を一気に塗り替え、御社と社会が一緒に急成長するチャンスです！

 

こんにちは。

採用コンサルタントの渋谷文武です。

 

この度は、ＴＯＰ５％採用・研修プロジェクト、別名【次世代ビジネスリーダー採用・研修クラブ】のＨＰにお越しいただき、ありがとうございます。

 

リーマンショック以降、世間では「不況」だと騒がれています。

しかし、私は今の時代を「不況」とはとらえておりません。

 

確かに不況という一面もありますが、私は別の見方をしています。

「景気が悪いのではなく、時代が変化しているんだ」と。

 

本当に景気は悪いのでしょうか？

 

確かに、たいていのお店はお客が減っているし、お客もお金を以前に比べて使わなくなっているかもしれません。

 

しかし、同時に、以下の２つのことも言えないでしょうか？

 

一つは、そもそもお金をかけるものの価値観が変わってしまったということ。

外食にも、車にも、高級ブランドにもお金をかけたいと思う人が前に比べて少なくなっています。

ユニクロ（洋服）とコンビニ弁当（食事）とYouTube（エンターテイメント）・・・みたいに、以前よりもお金をかけなくても楽しく生きていけるということです。

価値観が変わっているから、お金を使うところも変わっているのです。

 

だから、同じ車でも、ハイブリッドカーなどはどんどん売れていますし、ゲームの価値観を変えたニンテンドーＷｉｉやＤＳも売れています。

 

もう一つは心の問題です。

「ボーナスがカットされたし、このまま不況が続くと、生活がヤバくなるかも・・・。」

 

この不安が強くなればなるほど、節約志向になります。だから、お金を使わない。

このように、一人ひとりの将来に対する不安が強まっているからお金が使われないのです。

 

時代は常に変化しています。

だから、時代に合った新しい商品やサービス、仕事をしていく必要があります。

同じく「心」に焦点を当てて、仕事をしていけばいいと私は思っております。

 

インターネットや携帯電話が使え、YouTubeやツイッター、ipadやiphoneが使えるようになって、どんどん生活は便利になっています。

 

言い方を変えれば、どんどん世の中は変わっている。なのに、人々の考え方ややり方は、変わっていない。

 

私は、このことに違和感があります。

 

これに気がつけば、今は不況だからとあきらめるのでなく、単に時代が変化しているだけだから、やり方を変えればうまくいくことになります。

 

このことに気がつき、ポイントをおさえた企業にとって、今の時代はまさに大、大、大チャンスと言えるのではないでしょうか？！

 

新しい時代に合わせた営業活動や商品開発をすることで、御社の業界地図を一気に塗り替えられるかもしれません。

 

そう考えたら、新卒採用から研修まで、今までとは違った視点も加えた方がよいのではないか、というのが私から御社へのご提案です。

 

すなわち、この時代の転換期をチャンスととらえて、商品をどんどんと売ったり、開発できる人材を多数採用したり、育てること。

 

その結果、業界地図が塗り替えられて、御社がリーディングカンパニーとなっていく。

 

次世代に活躍する人材や商品を生み出す御社は、結果的に社会に大きな貢献をすることになります。

 

その結果、社会はどんどん豊かになっていく。

 

私はこれを実現したくて、今回、このようなＴＯＰ５％採用・研修プロジェクト（次世代ビジネスリーダー採用・研修クラブ）を立ちあげました。

 

Youtubeが出来てから、ほんの５年。

動画が日本で活発に活用されるようになってから、ほんの３年。

twitterが急激に活用されるようになってから、ほんの１年。

Ustreamが日本で脚光を浴び始めてから、ほんの数ヶ月。

あらゆる可能性を秘めたipadが発売されてから、ほんの数ヶ月。

 

今、時代は急激に変化しています。

 

このまま行けば、ほんの数年後、世の中は激変していることが容易に想像できます。

 

その時に、この激変についていける（活用している）人材をかかえている企業が伸びていくでしょう。

 

まさに、このＨＰでは、そうなるために必要な採用ノウハウや研修ノウハウを惜しげもなく公開していくつもりです。

 

私が採用や教育の中で、これまで実行して、成功してきたノウハウを、このＨＰやメルマガ、動画でこれからアップしていきます。

 

単なる（旧価値観的な）優秀な人材を確保する採用戦略や研修から、激変する時代についていける人材を生み出す採用戦略や研修を、私と一緒につくりあげていきませんか！？

 

株式会社キャリアセンター

代表取締役社長

渋谷 文武

 

渋谷文武の採用・研修語録

渋谷文武が、経営者や人事担当者向けに、採用や研修に役立つノウハウや気づき、次世代ビジネスリーダーを養成する方法を毎朝8時にお届けします。 1時間12万円のコンサルティングフィーのかかる採用コンサルタントの最新ノウハウも惜し気もなく無料で公開しています。経営、採用、研修に携わる方必読です！

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